Местный бизнес быстро стареет

Есть мнение, что в России стабильный период в жизни компаний короче, чем предполагает теория и считает Запад. Компании начинают стареть почти сразу после взлета.
Проблема старения для компаний возникает, как правило, на 10-12-м году их жизни. Именно этот возраст переживает сейчас большинство крупных петербургских коммерческих компаний.

Старость - не радость
Один из признаков старения - стабилизация всех финансовых показателей деятельности предприятия в течение длительного времени. Если структура компании долго не меняется - это тоже индикатор, по которому можно ориентироваться, чтобы начинать предпринимать какие-то меры. "По таким показателям, как снижение управляемости, например, если не исполняются указания или план, старение можно отследить на начальной его стадии и принять меры. Если финансовые показатели (прибыль, оборот, рентабельность) пошли вниз, то без потерь из такой ситуации не выйти", - говорит председатель правления холдинговой компании "Фаэтон" (10375)* Сергей Снопок.

Человеческий фактор
Директор по маркетингу и совладелец компании "Компьютерная служба 3208080" (48222)* Анатолий Григорьев считает, что "старение компании - это когда стареет топ-менеджер". "Не физически, хотя и это тоже, а морально, - говорит он. - Старение топа душой ведет к старению всей фирмы, если только его вовремя не заменить".
Сергей Снопок соглашается, что все дело в людях: "Человек не может работать более 3 лет в одной должности. Он либо обучается всему - и для него мала нагрузка, либо вырабатывается и успокаивается, перестает идти в гору".
Известно, что каждое предприятие проходит несколько стадий своего развития: рождение, рост, стабилизацию и спад. Это относится практически ко всем показателям: темпу роста, объему продаж, прибыли, рентабельности, динамичности, количеству нововведений и т.д. Старение компаний - это процесс, который начинается на этапе стабильности и приводит к спаду.
Анатолий Григорьев считает, что в России стабильный период в жизни компаний короче, чем предполагает теория и принято считать на Западе, а значит, стареть компании начинают почти сразу после взлета. "Того стабильного плато, где можно тихо стареть, у нашего предпринимательства почти нет в силу очень динамичной конъюнктуры рынка", - говорит он.

На заметку
Характерные черты компаний-долгожителей
- чувствительность к окружающей среде. Они реагировали на все изменения общества: в части экономики, в научной, социальной, культурной, политической сферах.
- Развитая корпоративная культура, крепкие связи между сотрудниками и понимание ими целей компании.
- терпимость к диверсификации, побочным инициативам.
- консервативность в финансировании. Руководство предпочитало не злоупотреблять кредитными ресурсами и всегда держать запас денег или высоколиквидных активов.